功率模塊電氣架構(gòu)師_RBCN/AE
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
?Overall electrical responsibility for SiC power module design;
?負(fù)責(zé)碳化硅功率模塊設(shè)計(jì)的電氣部分;
?Technical lead of colleagues from application, simulation, characterization, and test;
?電氣技術(shù)負(fù)責(zé)人包含半導(dǎo)體應(yīng)用,仿真,特征參數(shù)的定義和測(cè)試驗(yàn)證;
?Definition of the architecture of power modules to ensure functions, quality, and cost;
?定義功率模塊的架構(gòu),確保功能,質(zhì)量和成本;
?Solve technical challenges in SiC power module design together with team;
?負(fù)責(zé)碳化硅模塊設(shè)計(jì)開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)挑戰(zhàn);
?Conceptual consulting for customers in the selection and specification of power components.
?支持客戶功率器件選型,參數(shù)定義和概念咨詢.
職位要求:
?Master or above degree in area of microelectronics, power electronics, power semiconductor,or electrical engineer;
?微電子,功率半導(dǎo)體,功率電子,電子電氣專業(yè)碩士以上;
?Proven experimental PhD work or above 3 years work experience on power device or module package development;
?博士實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上半導(dǎo)體器件或模塊封裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
?Mass production experience on SiC power module is a plus;
?具備碳化硅功率模塊成功量產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
?Knowledge of power module architecture design: power semiconductor processes and chips, circuitry, package and AIT, interfaces, and interactions;
?具備功率模塊架構(gòu)設(shè)計(jì)的知識(shí),包括工藝,芯片,電路,封裝和連接技術(shù),以及了解之間的相互關(guān)系;
?Knowledge of the design methodology of power modules;
?熟悉功率模塊設(shè)計(jì)方法;
?Understanding the function of automotive EV system incl. powertrain inverters, DC/DC converters;
?理解電動(dòng)汽車,動(dòng)力總成逆變器,直流轉(zhuǎn)換器的功能;
?Prefer working characters: assertiveness, agility (enjoy shaping new value stream), independent implementation of technical goals, interested in new technologies, innovative.
?自信,敏捷(享受塑造新的價(jià)值流),獨(dú)立執(zhí)行技術(shù)目標(biāo),對(duì)新的技術(shù)感興趣,創(chuàng)新性思維;
?Native Chinese speaker, Fluency in English.
?英文流暢溝通
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請(qǐng):申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單)。請(qǐng)注意,若有任何文件或資料變更,請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng),博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國(guó)、新加坡。
德國(guó):羅伯特-博世有限公司(德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng);
英國(guó):SmartRecruiters(英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁:博世在中國(guó)
?負(fù)責(zé)碳化硅功率模塊設(shè)計(jì)的電氣部分;
?Technical lead of colleagues from application, simulation, characterization, and test;
?電氣技術(shù)負(fù)責(zé)人包含半導(dǎo)體應(yīng)用,仿真,特征參數(shù)的定義和測(cè)試驗(yàn)證;
?Definition of the architecture of power modules to ensure functions, quality, and cost;
?定義功率模塊的架構(gòu),確保功能,質(zhì)量和成本;
?Solve technical challenges in SiC power module design together with team;
?負(fù)責(zé)碳化硅模塊設(shè)計(jì)開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)挑戰(zhàn);
?Conceptual consulting for customers in the selection and specification of power components.
?支持客戶功率器件選型,參數(shù)定義和概念咨詢.
職位要求:
?Master or above degree in area of microelectronics, power electronics, power semiconductor,or electrical engineer;
?微電子,功率半導(dǎo)體,功率電子,電子電氣專業(yè)碩士以上;
?Proven experimental PhD work or above 3 years work experience on power device or module package development;
?博士實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上半導(dǎo)體器件或模塊封裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
?Mass production experience on SiC power module is a plus;
?具備碳化硅功率模塊成功量產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
?Knowledge of power module architecture design: power semiconductor processes and chips, circuitry, package and AIT, interfaces, and interactions;
?具備功率模塊架構(gòu)設(shè)計(jì)的知識(shí),包括工藝,芯片,電路,封裝和連接技術(shù),以及了解之間的相互關(guān)系;
?Knowledge of the design methodology of power modules;
?熟悉功率模塊設(shè)計(jì)方法;
?Understanding the function of automotive EV system incl. powertrain inverters, DC/DC converters;
?理解電動(dòng)汽車,動(dòng)力總成逆變器,直流轉(zhuǎn)換器的功能;
?Prefer working characters: assertiveness, agility (enjoy shaping new value stream), independent implementation of technical goals, interested in new technologies, innovative.
?自信,敏捷(享受塑造新的價(jià)值流),獨(dú)立執(zhí)行技術(shù)目標(biāo),對(duì)新的技術(shù)感興趣,創(chuàng)新性思維;
?Native Chinese speaker, Fluency in English.
?英文流暢溝通
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請(qǐng):申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單)。請(qǐng)注意,若有任何文件或資料變更,請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng),博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國(guó)、新加坡。
德國(guó):羅伯特-博世有限公司(德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng);
英國(guó):SmartRecruiters(英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁:博世在中國(guó)
工作地點(diǎn)
地址:上海長(zhǎng)寧區(qū)福泉北路333號(hào)


職位發(fā)布者
HR
博世(中國(guó))投資有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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成都市天府大道中段1268號(hào)天府軟件園E區(qū)E2棟13樓
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