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工作職責： ?負責電動工具電子模塊需求分析； ?根據產品需求，系統化地完成功能的硬件設計（包括功能框圖，原理圖，PCB layout）; ?根據產品需求，系統化地開發新軟件功能、算法并完成軟件測試； ?負責電子模塊樣品制作，軟硬件系統調試，制定系統的測試方案； ?負責相關技術文檔編寫及歸檔； 任職要求： ?自動化，電子技術，電子信息等相關專業，研究生優先； ?熟悉Altium Designer，有功率電路板、四層板設計經驗優先； ?熟悉Keil，嵌入式C語言開發，有STM32系列微控制器開發經驗優先； ?具有BLDCM/PMSM控制器設計、變頻器設計或開關電源設計經驗優先； ?具有良好的快速學習和英語溝通能力及團隊合作精神。 博世集團網上招聘數據處理同意聲明 博世集團（博世）感謝您對本職位有興趣。在您自行或通過第三方投遞本職位前，請仔細閱讀本聲明。您的投遞將被視作理解并同意本聲明并自愿做出單獨同意。 個人信息包括姓名，聯系方式，工作經歷，教育背景及相關證明材料，將被用于招聘流程。 招聘流程：由博世集團人力資源部、用戶部門經理和招聘團隊共同負責。招聘流程中，鑒于參與招聘的前述人員可能隸屬于位于全球的不同博世公司，因此您的數據將被跨境傳輸到中國香港地區、中國臺灣地區、美國及歐洲。您的個人資料只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構。博世與第三方機構簽訂了保密合同。您申請特定職位時，若您同意，博世會將您的求職申請轉向博世內部的另一職位。 您的個人信息將會存儲在【SmartRecruiters招聘系統】，本系統由歐洲智能招聘有限公司（地址：英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈，郵政區碼：SL4 1RU）開發，并在您的設備和該系統之間使用了高級加密/解密程序，以保證數據傳輸的安全性。該系統以云端服務的形式運行。緊急情況下，歐洲智能招聘公司可進行臨時訪問。請確保您所提供的數據真實準確。 如果您對所申請的職位失去興趣，可以隨時撤回求職申請。撤回則代表您退出此職位的競爭。 申請流程結束后，博世將根據相關法律刪除您的個人信息。拒絕或撤回后，與您的申請相關的所有資料將被保留至24 個月后。 1. 您的權利。如果您希望停止向博世提供您的個人資料，您可以通過求職申請中的郵箱登陸您的SmartRecruiters賬號，并將您的檔案刪除。此刪除即時生效，博世將不會保留您的任何信息。 如您需要查閱與修改您的數據，您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。進行再次投遞后，我們會收到您最新的數據。 2. 雇傭。被雇傭后，您的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。 3. 本政策如何更新。因公司業務和經營的變化或適用法律的變化，我們保留不時更新本政策的權利。我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 4. 聯系方式。若您需要訪問并了解更多關于處理您個人信息的內容或提出權力行使的需求，依招聘平臺不同，您可以通過招聘平臺的對話功能與博世招聘人員聯系，或訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中獲取我們的聯系方式（第三頁） 現階段使用網上招聘系統的博世集團法人 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘系統的博世集團法人（第三頁）