職位描述
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崗位職責:
1)企業文化的建設、宣傳落地、活動策劃等工作
- 圍繞公司戰略和企業文化,結合員工及未來業務發展需求,搭建企業文化建設活動,能獨立策劃和組織公司各類文化活動,如年會、公司周年慶、特色文化活動等,以提升公司員工的凝聚力和向心力;
- 負責構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道,建設多種類型的企業文化載體;
- 組織規劃并實施員工關懷體系和文體活動體系建設;
- 推動企業價值觀文化活動有效落地,提升員工文化氛圍;
- 感受,增強員工企業認同感榮譽感,形成潛移默化的共同價值觀。
2)核心人才的培訓體系建設與完善
- 依據公司核心人才管理制度,搭建核心人才培訓方案,指導各子公司落實。
3)領導安排的其他相關工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,3年以上企業文化/品牌活動策劃/培訓相關工作經驗,
2.具備較強的溝通和協調組織能力,對文化體系有深入認知及洞察能力;
3.具備扎實的文字功底,優秀內容運營能力和創意策劃能力;
4.良好的邏輯思維能力、善于溝通表達,性格開朗大方、積極主動、抗壓能力強。
1)企業文化的建設、宣傳落地、活動策劃等工作
- 圍繞公司戰略和企業文化,結合員工及未來業務發展需求,搭建企業文化建設活動,能獨立策劃和組織公司各類文化活動,如年會、公司周年慶、特色文化活動等,以提升公司員工的凝聚力和向心力;
- 負責構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道,建設多種類型的企業文化載體;
- 組織規劃并實施員工關懷體系和文體活動體系建設;
- 推動企業價值觀文化活動有效落地,提升員工文化氛圍;
- 感受,增強員工企業認同感榮譽感,形成潛移默化的共同價值觀。
2)核心人才的培訓體系建設與完善
- 依據公司核心人才管理制度,搭建核心人才培訓方案,指導各子公司落實。
3)領導安排的其他相關工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,3年以上企業文化/品牌活動策劃/培訓相關工作經驗,
2.具備較強的溝通和協調組織能力,對文化體系有深入認知及洞察能力;
3.具備扎實的文字功底,優秀內容運營能力和創意策劃能力;
4.良好的邏輯思維能力、善于溝通表達,性格開朗大方、積極主動、抗壓能力強。
工作地點
地址:深圳南山區西麗街道百旺信高科技園1區3棟


職位發布者
HR
深圳市三旺通信股份有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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200-499人
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私營·民營企業
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白芒百旺信高科技工業園1區3棟
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