職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
?負(fù)責(zé)電機(jī)逆變器硬件系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計,控制電路和驅(qū)動電路的設(shè)計、PCB Layout和調(diào)試;
?根據(jù)內(nèi)部要求和國際標(biāo)準(zhǔn),支持項目組設(shè)計開關(guān)和EMC 的測試計劃。
?編寫開關(guān)設(shè)計手冊,支持項目組選擇或者設(shè)計符合項目要求的開關(guān)
?根據(jù)相關(guān)的測試計劃,給新研發(fā)或已量產(chǎn)的工具執(zhí)行開關(guān)和EMC 的測試,編寫測試報告,分析失效原因并提供有效的改進(jìn)方案。
?維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)備以確保測試可以平穩(wěn)進(jìn)行,并根據(jù)不斷跟新的要求設(shè)計新的開關(guān)測試設(shè)備。
職位要求:
?自動化,電子技術(shù),電子信息等相關(guān)專業(yè),研究生優(yōu)先。
?熟悉Altium Designer等輔助設(shè)計工具,懂得模擬數(shù)字電路設(shè)計的優(yōu)先,特別是直流無刷或者永磁同步控制器,變頻器或者開關(guān)電源。
?熟悉開關(guān)、EMC相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn),具有開關(guān)、EMC 測試經(jīng)驗的優(yōu)先。
?熟悉開關(guān)內(nèi)部結(jié)構(gòu),相關(guān)材料和失效模式知識的優(yōu)先。
?善于時間管理及系統(tǒng)化思考,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng),思維開放,快速學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作精神。
?較強(qiáng)的英語能力(閱讀,寫作,會話)。
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、***次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
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?根據(jù)相關(guān)的測試計劃,給新研發(fā)或已量產(chǎn)的工具執(zhí)行開關(guān)和EMC 的測試,編寫測試報告,分析失效原因并提供有效的改進(jìn)方案。
?維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)備以確保測試可以平穩(wěn)進(jìn)行,并根據(jù)不斷跟新的要求設(shè)計新的開關(guān)測試設(shè)備。
職位要求:
?自動化,電子技術(shù),電子信息等相關(guān)專業(yè),研究生優(yōu)先。
?熟悉Altium Designer等輔助設(shè)計工具,懂得模擬數(shù)字電路設(shè)計的優(yōu)先,特別是直流無刷或者永磁同步控制器,變頻器或者開關(guān)電源。
?熟悉開關(guān)、EMC相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn),具有開關(guān)、EMC 測試經(jīng)驗的優(yōu)先。
?熟悉開關(guān)內(nèi)部結(jié)構(gòu),相關(guān)材料和失效模式知識的優(yōu)先。
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博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
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聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)567號 博世電動工具(中國)有限公司

職位發(fā)布者
HR
博世電動工具(中國)有限公司

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制造業(yè)
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1000人以上
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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濱康路567
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