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崗位職責：
1.負責上海公司員工日常薪酬福利管理工作，包括員工薪資的管理和發放、員工福利管理、HR系統維護等
2. 負責上海公司人事基礎工作，包括員工入、轉、調、離相關的手續辦理，人事信息及檔案管理，基礎性人事數據的收集統計、整理和分析；
3. 協助上海公司薪酬福利政策落地宣導，并對員工有關薪酬福利方面問題作答疑解惑；
4. 負責上海公司員工勞動關系管理，對勞動糾紛作處理和預防；
5. 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，扎實的薪酬專業基礎，3年及以上薪酬模塊相關工作經驗；
2.熟練掌握辦公軟件應用技巧，尤其精通EXCEL函數、表格、動態圖表制作；
3.具備系統性思維，有較強業務理解能力與學習能力；
4.具備優秀的職業化素養，強烈的責任心，較強的溝通表達能力、抗壓能力、自我驅動力、團隊協作力，積極主動發現并解決問題能力。