工作職責:
1、 依據公司業務發展情況協助制定公司人力資源工作規劃;
2、負責對業務部門提供人力資源管理支持工作,和業務部門負責人密切協作,作為可信賴的業務伙伴角色,協助業務部門負責人不斷提升團隊績效;
3、以預見和解決問題為導向,根據對業務部門團隊問題的診斷提供建設性建議或解決方案;
4、協助業務部門完善人力資源管理工作,并幫助培養和發展業務部門各級干部的人力資源管理能力;
5、推動集團人力資源項目在業務部門的落地;
6、上級指派的其它工作或項目。
任職資格:
1、統招大專及以上學歷,3年以上HRBP經驗,有銷售導向型公司BP經驗優先;
2、有較強業務理解能力及學習能力,具備綜合HR管理工作經驗,擅長人才發展優先;
3、具備優秀的職業化素養,良好的敬業精神,強烈的責任心和服務意識,有較強抗壓能力;
4、人際理解力、溝通協調能力強,善于整合資源驅動目標達成,充滿激情,內驅力強,積極主動發現并解決問題能力。



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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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