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任職要求： 負(fù)責(zé)核心品類供給側(cè)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，深入挖掘生態(tài)內(nèi)外產(chǎn)能，推進(jìn)B端運(yùn)力規(guī)模增長(zhǎng)提升業(yè)務(wù)規(guī)模及盈利模式的探索和創(chuàng)新； 1. 規(guī)劃統(tǒng)籌B端運(yùn)力生態(tài)，依托當(dāng)前運(yùn)力體系推進(jìn)B端會(huì)員體系設(shè)計(jì)、建立B端會(huì)員權(quán)益規(guī)則、流程和管理體系； 2. 基于運(yùn)力生態(tài)，合理測(cè)算規(guī)劃最優(yōu)運(yùn)力結(jié)構(gòu)，確定運(yùn)力打法和路徑，協(xié)同總部、區(qū)域各部門，落實(shí)運(yùn)力供給純新招募、沉默激活，專兼職運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建業(yè)務(wù)供給側(cè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)供給數(shù)量與質(zhì)量同步螺旋增長(zhǎng)； 3. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：分析供給層面司機(jī)行為數(shù)據(jù)、綜合成本結(jié)構(gòu)，渠道生態(tài)供給、經(jīng)營(yíng)模型，挖掘供給側(cè)多角色影響因素、決策邏輯，針對(duì)性制定商業(yè)化產(chǎn)品和策略，落地區(qū)域； 4.開展競(jìng)品研究，了解競(jìng)品的商業(yè)模式和產(chǎn)品形態(tài)，進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)分析，給出經(jīng)營(yíng)優(yōu)化建議，并推動(dòng)落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，供給側(cè)（司機(jī)）領(lǐng)域有一定的認(rèn)知及見解；有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有商業(yè)靈敏度和洞察力，基本商業(yè)邏輯清晰，能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)問(wèn)題分析及分析、提出合理解決方案， 4、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)O2O運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)邏輯且熟悉具體運(yùn)作方式 5、具有敏銳的用戶理解洞察能力，較好的溝通能力、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力。