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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)客戶需求，確定人才畫像及人才地圖，制定尋訪計(jì)劃。

2. 選擇快捷有效渠道進(jìn)行目標(biāo)人選尋訪。

3. 與目標(biāo)人選進(jìn)行意向溝通，對(duì)有意向人選，要到簡歷，進(jìn)行初步評(píng)估。

4. 根據(jù)需要，約見人選面談，進(jìn)行二次評(píng)估。

5. 經(jīng)過溝通覺得匹配人選，完成推薦報(bào)告，推薦給客戶。

6. 對(duì)進(jìn)入客戶面試流程人選，負(fù)責(zé)面試協(xié)調(diào)及面試輔導(dǎo)。

7. 對(duì)通過面試人選，協(xié)助OFFER談判、背景調(diào)查及離職輔導(dǎo)及入職跟進(jìn)。

8. 人選入職后，負(fù)責(zé)試用期跟進(jìn)及訪談

9. 協(xié)助付款相關(guān)工作。

10. 完成年度KPI及月度KPI.

11. 根據(jù)需要，負(fù)責(zé)對(duì)接客戶。

12. 根據(jù)需要，負(fù)責(zé)帶新人。

職位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，不需工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘畢業(yè)生優(yōu)選。

2. 為人真誠，熱愛獵頭工作，擅長與人交往，對(duì)人有一定的分析與判斷力。

3. 外向開朗，樂觀自信，語言及書面表達(dá)能力強(qiáng)，樂于與人交流。

4. 有靈性，有悟性，善于不斷總結(jié)、改進(jìn)工作方法。

5. 勤奮，能吃苦，工作中能承受失敗和挫折，有較強(qiáng)的抗壓能力。

6. 超強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和責(zé)任心，做事務(wù)實(shí)、高效，富有激情。

7. 目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，擅于自我管理，自我激勵(lì)，知我約束。

8. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和工作推進(jìn)能力。

9. 做事有韌性，不懼困難，能堅(jiān)持，不輕言放棄。

10. 有較強(qiáng)的賺錢欲望。

11. 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。