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崗位職責(zé)

一、人事工作：

1）基礎(chǔ)崗位的社會(huì)招聘，包括簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約、面試接待、面試后跟進(jìn)、offer發(fā)放；

2）校園招聘，包括校招報(bào)名、接收簡(jiǎn)歷，初篩面試及后續(xù)跟蹤；

2）招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

3）線上招聘渠道的賬號(hào)的的維護(hù)和管理。

4）入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理；

5）社保公積金增減員的提報(bào)；

6）培訓(xùn)的組織和監(jiān)督。

二、行政工作：

1）考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理；

2）接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；

3）對(duì)來訪客人做好接待、登記，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員；

4）負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)衛(wèi)生檢查、綠植維護(hù)和日常用水的管理；

5）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和發(fā)放；

6）員工工服、宿舍的管理的工作；

7）負(fù)責(zé)車輛管理、物業(yè)外聯(lián)工作；

8）負(fù)責(zé)行政費(fèi)用報(bào)銷；

9）員工活動(dòng)的組織。

三、其他

其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

任職要求

1）人力資源或行政管理專業(yè)，大專學(xué)歷及以上，會(huì)開車優(yōu)秀考慮。

2）具有同崗位1-3年 工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、不加班、周末雙休、年終獎(jiǎng)金