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1、負責培訓前、中、后期的項目執行，與項目經理、講師、助教等多方溝通，進行各項材料準備和培訓跟進執行工作，確保培訓項目順利開展；

2、負責培訓和管理項目助教，使其在培訓過程中協助講師受理并解決學員有關學習與服務問題，有效協助講師完成授課，并進行課程結項報告撰寫；

3、按照公司相關要求，定期完成講師信息、助教信息、項目信息的更新與維護，定期進行師資庫的更新和體系化整理；

4、協助進行公司培訓產品體系的優化設計，持續性梳理、更新、豐富培訓產品；

5、負責完成公司培訓項目的投標文件制作工作，根據招標要求撰寫高質量培訓服務方案；

6、少量參與招聘與測評類項目實施，及領導交辦的其他臨時性工作。

【任職要求】

1、統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、經濟、金融、工商管理、勞動關系、行政管理等管理學相關專業優先，優秀應屆畢業生均可投遞簡歷；

2、了解人力資源專業模塊的基礎知識，了解培訓工作基本流程和內容；

3、具備較強的邏輯思維，熱愛學習和主動研究問題，溝通協調能力優秀；

4、工作務實嚴謹，結果導向，具有較強的抗壓能力和主動性，接受不定期的境內短期出差；

5、熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件，具有良好的文字撰寫能力；

6、具備良好的職業素質：責任心、誠信、團隊合作、服務意識、紀律性、保密意識；

7、熱愛培訓、招聘與測評類項目工作，希望通過高要求高強度工作成為專業人士，希望在培訓、招聘、人才測評、組織人才發展等人力資源管理領域成為優秀的專業人才。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、補充醫療保險、周末雙休、工作居住證