該崗位以招聘+培訓方向為主。
1、與業務部門保持緊密聯系,熟悉業務特點,掌握人員動態;基于部門的人才結構,開展高端人才招聘、部門職責與組織架構梳理;
2、協助中心負責人對各部門制定人才發展與保留計劃,建立人才梯隊,拓展和優化人才結構;
3、負責獲取高端人才資源,建立高端人才的資源渠道,確保高端人才的獲取有抓手,手段更有效;
崗位要求:
1、本科以上學歷;年齡要求36歲以內;有5年以上人力資源管理經驗,熟悉HR管理6大模塊,尤其擅長招聘/培訓模塊;
2、 對人才的發現與引進、組織和人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
3、具有較強的人力資源管理能力和團隊合作意識,具備良好的抗壓能力和解決問題能力;
4、有較高的職業素養和良好的敬業精神,陽光、干練、踏實、以員工為客戶。
薪資:10-15k;固定70% 績效30%,一年13薪;朝九晚六,周末雙休
人力團隊規模13人;
面試流程【一面-人力總監;二面-老板】



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中介服務
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200-499人
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股份制企業
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廣州市黃埔區億創街1號315室
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規則策略管理與宣教 15000-20000元海淀區 應屆畢業生 本科北京小桔科技有限公司
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