職位描述
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授權(招商)管培生 10名
一、關于21世紀不動產
《財富》500強之一,總部位于美國新澤西州麥迪遜市。公司屬于房地產經紀行業,21世紀不動產的母公司Realogy是從事房地產的全球性服務提供商,1971年7月28日,房產經紀人亞瑟E. 巴特利特和馬歇爾 D. 費舍爾在加州創建了21世紀不動產(CENTURY 21)品牌,10月,第一家CENTURY 21辦公室成立,Realogy公司擁有房地產特許經營、房地產經紀、調差安家等多種商業模式。Realogy旗下享譽世界的品牌和商業機構。Realogy的特許經營體系在全世界113個國家共有加盟店超過14,200家,經紀人和加盟商超過274,500名。
2000年,21世紀不動產正式進入中國,迅速成長為中國本土知名的房地產綜合服務商。作為一家擁有全球房產配置資源和服務背景的品牌,21世紀不動產致力于為中國客戶提供專業的房地產綜合服務,其服務范圍涵蓋品牌的特許加盟、二手房買賣與租賃、海外置業等,滿足客戶的一站式購房需求。21世紀不動產的經紀人以飽滿的職業激情、專業素養、全球統一的金色服務標準著稱。借助互聯網和大數據技術,通過數據積累以及持續優化的數據模型,21世紀不動產為房屋買賣客戶和經紀人提供更科學、全面和及時的信息以及決策參考。
二、晉升之路:
初級職業機會:管理培訓生(儲蓄干部)
中級職業機會:授權經理、運營經理、人事主管、店面經理等
高級職業機會:運營總監、授權總監、大區總監
三、管培生培養階段:
第一階段:學習《企業文化》、《員工手冊》、《體系概況》等
第二階段:學習了解授權部門崗位職責及工作內容;
第三階段:深度學習授權客戶開發、地推拜訪、商業談判、客戶色彩分析等。
第四階段:階段性成績考查,學習總結及交流。
四、福利待遇:
公司培訓:統一采取帶教制,每周、每月和每季度都有小組、部門在職培訓,并提供合理的升職機會;
團隊活動:公司定期組建各類團隊活動,團隊建設活動,以促進員工關系以及身心健康;
五、培養資格
1、積極樂觀、勤奮、有責任心、學習能力強;
2、年齡20-25歲,本科及以上學歷;接受全職實習生;
3、具有優秀的溝通、合作、組織能力。
六、薪資待遇
1、行業內具有競爭力的薪資(5000底薪 30%提成 現金獎);
2、五險一金;
3、提成薪資上不封頂,能力體現價值。
一、關于21世紀不動產
《財富》500強之一,總部位于美國新澤西州麥迪遜市。公司屬于房地產經紀行業,21世紀不動產的母公司Realogy是從事房地產的全球性服務提供商,1971年7月28日,房產經紀人亞瑟E. 巴特利特和馬歇爾 D. 費舍爾在加州創建了21世紀不動產(CENTURY 21)品牌,10月,第一家CENTURY 21辦公室成立,Realogy公司擁有房地產特許經營、房地產經紀、調差安家等多種商業模式。Realogy旗下享譽世界的品牌和商業機構。Realogy的特許經營體系在全世界113個國家共有加盟店超過14,200家,經紀人和加盟商超過274,500名。
2000年,21世紀不動產正式進入中國,迅速成長為中國本土知名的房地產綜合服務商。作為一家擁有全球房產配置資源和服務背景的品牌,21世紀不動產致力于為中國客戶提供專業的房地產綜合服務,其服務范圍涵蓋品牌的特許加盟、二手房買賣與租賃、海外置業等,滿足客戶的一站式購房需求。21世紀不動產的經紀人以飽滿的職業激情、專業素養、全球統一的金色服務標準著稱。借助互聯網和大數據技術,通過數據積累以及持續優化的數據模型,21世紀不動產為房屋買賣客戶和經紀人提供更科學、全面和及時的信息以及決策參考。
二、晉升之路:
初級職業機會:管理培訓生(儲蓄干部)
中級職業機會:授權經理、運營經理、人事主管、店面經理等
高級職業機會:運營總監、授權總監、大區總監
三、管培生培養階段:
第一階段:學習《企業文化》、《員工手冊》、《體系概況》等
第二階段:學習了解授權部門崗位職責及工作內容;
第三階段:深度學習授權客戶開發、地推拜訪、商業談判、客戶色彩分析等。
第四階段:階段性成績考查,學習總結及交流。
四、福利待遇:
公司培訓:統一采取帶教制,每周、每月和每季度都有小組、部門在職培訓,并提供合理的升職機會;
團隊活動:公司定期組建各類團隊活動,團隊建設活動,以促進員工關系以及身心健康;
五、培養資格
1、積極樂觀、勤奮、有責任心、學習能力強;
2、年齡20-25歲,本科及以上學歷;接受全職實習生;
3、具有優秀的溝通、合作、組織能力。
六、薪資待遇
1、行業內具有競爭力的薪資(5000底薪 30%提成 現金獎);
2、五險一金;
3、提成薪資上不封頂,能力體現價值。
工作地點
地址:成都武侯區武侯區科華北路153號宏地大廈7樓
