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1、洞察門店“標準化經營”過程中出現的問題，幫扶門店改善和解決，使更加順暢、高效的達成“門店標準化經營”目的；
2、定期巡店，監督公司各項政策在門店的執行情況，對不符合標準要求的門店進行糾正、給出合理意見，重大事情上報；
3、了解區域門店經營情況及人員狀態，收集整理門店出現的各種問題和建議意見，并協助門店解決或給出優化方案；
4、負責與門店方建立良好的溝通機制，及時與門店方溝通巡店扣分或異常情況，給出合理建議，督促及時改善并做好回訪工作；
5、負責與第三方的溝通協調，并將有關問題進行記錄、反饋、分析；
6、完成上級領導交待的其他工作。

【任職要求】
1、21-25歲，大專及以上學歷，有督導相關工作經驗者優先考慮。
2、有駕駛證，有良好的溝通表達能力，吃苦耐勞，能夠接受出差。試用期前期會安排在門店進行為期1個月的學習，包括收銀、陳列等內容，之后會跟隨督導學習，考核通過后，獨立上崗，外出巡店。