職位描述
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1、擅長薪酬福利(手工制作)、員工關系管理工作;
2、協助完善公司人力資源制度建設,制訂和宣傳公司的相關人事管理制度和行為規范;
3、負責勞動關系管理,處理員工沖突,員工投訴和勞動糾紛;
4、參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;
8、對接政府勞動用工管理部門,積極了解并合理利用新出臺的各項政策,為公司吸引和保留人才爭取政策上的支持;
任職資格:
1、本科及以上學歷,了解餐飲行業,親和力強;
2、3年以上員工關系、薪酬福利、社保等實操經驗
3、熟練掌握并善于運用國家最新的勞動法規及員工關系相關法律政策規定;
4、具有解決比較復雜的員工關系實際問題的能力,有勞動關系仲裁和訴訟的實操經驗;
5、強烈的責任心和事業心,人品正直。
2、協助完善公司人力資源制度建設,制訂和宣傳公司的相關人事管理制度和行為規范;
3、負責勞動關系管理,處理員工沖突,員工投訴和勞動糾紛;
4、參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;
8、對接政府勞動用工管理部門,積極了解并合理利用新出臺的各項政策,為公司吸引和保留人才爭取政策上的支持;
任職資格:
1、本科及以上學歷,了解餐飲行業,親和力強;
2、3年以上員工關系、薪酬福利、社保等實操經驗
3、熟練掌握并善于運用國家最新的勞動法規及員工關系相關法律政策規定;
4、具有解決比較復雜的員工關系實際問題的能力,有勞動關系仲裁和訴訟的實操經驗;
5、強烈的責任心和事業心,人品正直。
工作地點
地址:北京朝陽區首開幸福廣場39號樓5單元5層


職位發布者
HR
北京耀萊新京熹餐飲有限公司

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交通/運輸/物流
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100-199人
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私營·民營企業
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永和莊村