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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)整體招聘統(tǒng)籌工作，制定招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道，獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試、offer談判、入職培訓(xùn)跟進(jìn)、試用期管理等招聘各環(huán)節(jié)；
2.完善招聘制度及流程并持續(xù)優(yōu)化，建立公司儲(chǔ)備人才庫(kù)；
3.總結(jié)招聘存在問(wèn)題，提出制度和流程的合理化建議，并完善相關(guān)制度、流程；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)條線的人才需求及畫像，組織并實(shí)施招聘，保證有效交付；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.為人正直、親和力好、耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)；
4.善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)