崗位職責:
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;
3、負責分公司的銷售目標達成及區域客戶情況進行統一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、制定和完善分公司的各種管理制度;
8、負責團隊建設和人才培養管理。
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經驗,并成績優秀;
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區域的經濟情況及市場特點有較深的理解;
4、有豐富的市場營銷經驗;
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業道德與忠誠度、穩定性。
職位福利:員工旅游、節日福利、五險、帶薪年假、定期體檢
