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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源規(guī)劃并分解實(shí)施，制定部門年度、月度及周工作計劃；
2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、結(jié)合相關(guān)勞動法律法規(guī)，合理有效的調(diào)整規(guī)范公司各項規(guī)章制度；
4、指導(dǎo)下屬有效開展招聘、培訓(xùn)、檢查等日常工作，并實(shí)施績效管理；
5、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S監(jiān)督、檢查；
7、組織編制、修訂公司各類管理性文件，并檢查規(guī)章制度的執(zhí)行力與適用性；
8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)宣傳的編輯、出版；
9、負(fù)責(zé)員工福利管理；
10、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的處理；
11、對公司內(nèi)部行政事務(wù)、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生包括車輛、綠化、接待工作的安排及職責(zé)分配；
12、對本部門辦公費(fèi)用進(jìn)行控制，節(jié)省成本，降低費(fèi)用. 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)