崗位職責:
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
任職要求:
基本要求:
1、性別不限,統招本科以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業;
2、英語口語流利,頭腦靈活,有良好的學習能力;
3、能吃苦耐勞,能常駐非洲工作。
專業要求:
1、3年以上人力資源管理經驗,有大型制造型企業人力資源管理經驗者優先考慮;
2、對招聘、薪資績效、員工關系等工作有較為嫻熟的經驗;
3、較強的自我驅動能力,獨立性強,主動積極解決遇到的問題;
5、具有優秀的溝通能力和組織管理能力。
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