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職責概述

醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理負責管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務，包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務目標和發(fā)展計劃，建立一個業(yè)績良好、極富生產力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務目標。對醫(yī)學信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管，對他們的專業(yè)技能提升和學習發(fā)展規(guī)劃提供輔導和支持。發(fā)展人才，培養(yǎng)下一代，構筑未來。

主要工作和任務

制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務計劃，推動團隊完成或超越完成公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編制），定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。 制定并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。 制定并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導與支持。 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導。 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。 協(xié)調并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。 與區(qū)域內關鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關系。 熟悉對當前及未來業(yè)務有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協(xié)調所轄區(qū)域的市場準入工作。 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經理匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立協(xié)作關系。 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現(xiàn)高效率的銷售運作。 支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領團隊成員執(zhí)行新舉措，并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。 完成上級經理指派的其他各項工作。

• 教育：
• 大學專科及以上學歷，醫(yī)學，藥學，生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
• 技能：
• 熟練使用MS Office，英語良好。
• 具備較好的相關產品領域的專業(yè)知識。
• 具備較強的影響力和策略性思維能力。
• 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
• 具備較強的團隊合作意識。
• 具備較強的學習意愿和學習能力。
• 善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
• 經驗：
• 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經驗，具備符合合規(guī)要求的，優(yōu)秀的業(yè)績記錄, 具備管理潛力。
• 有制藥行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先。
• 誠信：
• 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
• 內部申請資格：
• 內部申請人需符合現(xiàn)行合規(guī)調查流程，處分等級