職位描述
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崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、制定公司人力資源整體戰略規劃;
9、負責員工績效考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作等。
10、審核外來單據報銷及編制記帳憑證;
11、負責材料物資、產成品核算,合理攤銷及結轉;
12、負責成本費用標準的收集,負責成本費用控制措施的收集;
13、按月申報繳納各稅種;定期編制資產負債表、利潤表及所需其他管理表;
14、上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、統招全日制本科及以上學歷,要求有人力資源證書,會計初級以上職稱,具有人力資源管理師及軍工審價經驗者優先;
2、2年及以上人力資源全模塊工作及會計工作經驗,有2年以上薪酬績效相關經驗優先;
3、熟悉人力資源各個模塊工作,擅長薪酬核算、績效管理工作并有2年以上實操經驗;
4、對企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗,熟悉《勞動合同法》等相關法律法規;
5、熟練使用常見辦公軟件,對數據敏感,擅長數據分析;
6、熟悉國家會計法規,了解稅務法規和及高新企業相關稅收政策
7、具有較強的溝通及協調能力,工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力。
8、做事細心、愛崗敬業、保守國家秘密。
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工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區蘇州街長遠天地大廈B2908
