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職責(zé)描述： 1.全面組織實(shí)施董事會(huì)有關(guān)決議和規(guī)定，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)； 2.確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供資源； 3.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 4.負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公管理會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)的工作； 5.負(fù)責(zé)代表公司處理相關(guān)對(duì)外事務(wù)； 6.根據(jù)授權(quán)，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作合法合規(guī)； 7.負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整； 8.負(fù)責(zé)確定公司年度投資計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 9.負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)； 10.負(fù)責(zé)公司黨建工作，倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象； 11.負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)。 任職要求： 1.10年以上水泥項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先