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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)手機(jī)及非手機(jī)等產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售培訓(xùn)覆蓋及檢核閉環(huán)
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)支持類（對(duì)商及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等）培訓(xùn)覆蓋
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展類（店長(zhǎng)、管培生及平臺(tái)等）培訓(xùn)覆蓋
4、拉通內(nèi)外部資源，進(jìn)行項(xiàng)目全周期管理，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施及評(píng)估閉環(huán)
5、管理區(qū)域培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，做好省內(nèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)，建立培訓(xùn)在省內(nèi)影響力
崗位要求：
1、掌握培訓(xùn)基礎(chǔ)理論知識(shí)；
2、熟悉課程開(kāi)發(fā)、案例萃取、教練輔導(dǎo)等培訓(xùn)技術(shù)；
3、能承擔(dān)獨(dú)立授課，有較為豐富的演講或授課經(jīng)驗(yàn)；
4、有業(yè)務(wù)類或人才類培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，良好推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施；
5、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、理解執(zhí)行能力，并能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；
6、有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變和抗壓能力；