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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責公司人員的考勤管理、考核管理；
2、負責公司空缺崗位的人員招聘管理，跟進錄用流程，入職手續辦理、崗前培訓管理、試用期的考核管理等；
3、負責協助經理規劃公司年度培訓計劃方案，落實培訓計劃，檢查培訓效果，統計培訓費用；
4、負責協助修訂公司人力資源管理方面制度、流程；負責對國家人力資源管理相關部門的政策了解，相關優惠項目的申報；
5、負責崗位工作的總結與匯報；完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、從事人力資源管理方面一年以上，熟悉人力資源管理六大塊，能獨立完成人力資源管理工作，參與過人力資源管理相關重大事項、異常事故處理、改革創新工作，有大型生產型企業或集團化企業工作經歷優先。
2、大學本科以上學歷，管理學、文學類、經濟學專業優先；熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規，并有一定實踐經驗。
3、有責任感、執行力強，有合作精神、有較好的抗壓素質。
4、具備保密性、邏輯性、縝密性等，有一定的數據分析能力，心理健康狀況較好，有自我調節能力。
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
工作地點
地址：南寧青秀區南方食品大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
羅女士/..HR
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