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職位描述：
1負責招聘計劃的組織實施和執行，簡歷篩選、前期溝通；組織進行人員的初試、復試，根據面試情況及測評結果將合適人選報上級領導批準后進行入職安排；
2、入職相關手續辦理，包含入職相關文件簽署、勞動合同簽訂、新員工入職培訓等；
3、離職相關手續辦理，離職面談、離職相關文件簽署、監督工作交接等；
4、考勤統計，月度考勤數據導出并整理出考勤表；
5、人事相關工作與各部門溝通與協調；
6、上級交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、人力資源相關專業本科以上學歷;
2、3年以上人事工作經驗優先；
3、熟悉勞動法等相關法規政策；
4、工程行業工作經驗優先考慮;
5、持人力資源相關證書優先；
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

職位福利：餐補、五險一金

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