應屆畢業生
本科
2025-05-07 09:45:38
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
職位描述：1、根據公司整體戰略與業務模式，搭建并完善集團組織績效管理體系，梳理并優化相關制度流程；
2、結合公司組織結構、業務流程及發展規劃，設計組織績效考核體系與指標，并配合指標溝通；
3、負責制定并實施季度組織業績的過程反饋機制，年度組織績效考核方案及實施落地，輸出績效考核結果，用于后續激勵輸入；
4、定期復盤分析，通過對市場的變化趨勢作出評價和判斷以及內部診斷，提出迭代優化建議；持續關注行業績效管理相關實踐、方法論 及 工具探索，形成專業意見，助力相關決策，提升績效管理閉環有效性。
任職要求：1、有組織績效規劃設計和落地經驗，負責過公司指標體系搭建和業績追蹤工作優先；
2、在中大型企業薪酬福利 或 咨詢公司獎酬業務線工作8年及以上；互聯網/高科技行業是加分項；
3、具有強客戶視角，及良好的溝通、協調、推動能力；
4、對市場信息高度敏感和持續關注，具備自驅思考 及 數據驅動決策的工作習慣；
5、富有責任心，投入度高，樂于探索問題本質，積極追求更優解決方案。
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區北京-海淀區上地西路6號快手總部
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職位發布者
HR
北京快手科技有限公司
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