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職責描述：

1、制定整體國內銷售目標，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、主導建設銷售團隊，通過培訓和管理推動團隊整體的發(fā)展，引導和控制銷售工作的方向和進度；
3、負責健全公司的銷售管理能力，建立規(guī)范、高效的合作伙伴機制和銷售管理體系，不斷優(yōu)化完善；
4、搭建整體的銷售流程和體系，包括客戶劃分、銷售激勵、銷售漏斗；
5、領導銷售團隊，推動公司的業(yè)務快速成長，提高客戶滿意度；
6、制定銷售獎懲、考評、收入預測確認等相關運營標準的推動和實施；
7、負責銷售業(yè)務管理、團隊建設和高潛質人才的培養(yǎng)，不斷提升團隊管理水平，打造鐵軍體系。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科大學及以上學歷；

2.10年及以上企業(yè)銷售經(jīng)驗，有銷售運營管理經(jīng)驗或0-1銷售體系搭建者優(yōu)先；

3.有較強銷售能力及市場分析能力；

4.具備較強的營銷管理能力，協(xié)助總經(jīng)理制定、調整銷售運營政策，打造符合公司發(fā)展需求的銷售團隊文化，建立具有鐵軍的銷售體系；

5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績優(yōu)秀；

6.具有優(yōu)秀的學習能力、強烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調能力。