應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
? 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；
? 管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準；
? 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
? 管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展；
? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現；
? 與地區(qū)或者區(qū)域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題；
? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
工作地點
地址：濟寧任城區(qū)濟寧-任城區(qū)楓葉小鎮(zhèn)奧特萊斯
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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靜安區(qū)南京西路1266號2幢701-713室，2幢8-12樓
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