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崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
3、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、負責校企合作的開發以及相關維護。
任職要求：
1、年齡32歲以下，第一學歷要求本科及以上學歷，經驗豐富者可適當放寬，人力資源、工商管理等相關專業；
2、3年以上招聘相關工作經驗，連鎖餐飲、食品行業、快消行業、獵頭經驗優先；
3、能熟練使用各種辦公軟件；
4、具有良好的溝通協調能力，強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質，能適應高強度工作壓力。