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一）崗位要求
1、年齡在45周歲以下（需要能適應全國出差，每個月出差上限為15天）
2、大專以上學歷水平，從業經驗豐富、業務能力強的可放寬至高中。
3、具有履行職責的身體條件與心理素質。
4、遵紀守品行端正，無犯罪記錄。
5、不存在受內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的情況。
6、未被列為失合懲戒對象人員的。
7、不存在涉嫌違法或正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的情況,
8、非現役軍人、在、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的人員、法律、法規所規定他不予錄用情形。
（二）職責定位
1、作為品牌專門服務隊協作成員：按照公司品牌運營規劃，在核心大區和優勢地區的戰略高地市場、重點樣板市場成立品牌專門服務隊伍，為當地經銷商提供更為細致、深入的品牌策劃、團購客戶培育、消費者培育、分銷商開拓、市場秩序維護等服務工作，協銷經理可作為品牌專門服務隊的協作成員。
2、作為營銷一線管理觸角的延伸：目前公司每年投入經銷商品牌專屬團隊建設支持費用，但缺乏對經銷商品牌專屬團隊的管理與培訓。協銷經理可作為業務主管的角色，帶領管理經銷商團隊開展市場基礎建設及品牌主題活動執行。
3、作為企業團購經理的補充：公司自營品牌團購定制任務重，企業團購定制業務開發難度大；根據企業團購業務開展需求，向各部門補充團購駐地服務型協銷經理。
4、作為公司電商、商超、特殊封閉渠道商家的客戶經理的補充：公司電商、商超、特殊封閉渠道商家簽約量龐大，為提升客戶滿意度，配置協銷經理作為渠道客戶經理的補充。
上班區域：江蘇，川渝，負責全國渠道業務