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此崗位是公司核心崗位，核心板塊僅限于面試溝通，線上不會做過多介紹，請仔細查看崗位信息，崗位大致JD信息已描述，不要一來就問做什么！
【工作內容】：
金融產品業務線：
1.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；
2.根據客戶的資產規模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
3.通過調整存款，股票，債券，基金，保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全，穩健的基礎上保值升值；
4.定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務，理財產品及金融市場活動，維護良好的信任關系。
儲備管理線：
1.對直轄團隊管理進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同展業等活動；
2.積極培養優質新人,不斷培育新主管；
3.依照公司要求參與職場日常事務管理,積極參與標準化職場建設、周經營工作。依照公司周經營工作要求對直業務人員進行日常活動管理,包括但不限于業務策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等;組織直團隊按照小組早會(二早)的標準流程召開小早(二早)會；
4.協助上級主管實施團隊日常管理和會議經營,傳達井遵守公司各項規章制度；
5.積極參與星級導師工程,參加公司培訓班授課；
6.監督管理團隊銷售行為,道守誠信合規展業原則,主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規問題,監督團隊切實履行反洗錢法律義務；
7.完成公司要求的其他相關事項標；
【任職要求】：
1、25-45周歲；學歷，碩士及以上，優秀者可放寬學歷；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業經驗者優先；
6、渴望進步，有強烈事業企圖心。
【福利待遇】：
1. 全職優才（25-45歲）月平均綜合薪資：8K-15K(上不封頂)，首年收入預計15W ，后續25W （上不封頂）；
薪資結構：成長津貼3000 新人津貼（900-18000） 業績提成10%-40% 月度獎勵 培訓津貼 管理收入 5年續傭；
2. 公司提供全方位金融培訓，包保險、金融、資產配置、高端經濟管理等；
3. 上班時間：朝8點30～晚6點（午休兩小時），雙休（節假日休）；
【公司培訓】：
1. 職前培訓：從業資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2. 專業培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓等；
3. 晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。
【晉升發展】：
1.優才員工—主管—經理/講師—總監（季度晉升機會）；
2.優才員工—綜合金融專員—保險理財規劃師—國際金融理財規劃師（年度晉升機會）；
終身享受中國人壽一流的專業銷售，管理等各項培訓，廣闊的發展空間，公平，公開，透明的晉升制度，有能力者短期內即可晉升。