職位描述
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1、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定社區(qū)的總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
2、組建社區(qū)運營管理團隊,負責社區(qū)各項日常經(jīng)營管理工作
3、建立健全社區(qū)管理的組織體系和各項規(guī)章制度、工作流程體系
4、負責建立社區(qū)內(nèi)外部良好的運轉(zhuǎn)渠道,協(xié)調(diào)社會關(guān)系及有效利用內(nèi)外部資源
5、負責處理社區(qū)部門重大事件并制定應(yīng)對預(yù)案
任職要求
1、養(yǎng)老或酒店背景出身,3年以上開業(yè)的養(yǎng)老項目運營經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,負責過規(guī)模在200床以上項目運營管
理工作者優(yōu)先考慮;
2、10年以上管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有一把手工作經(jīng)歷加分;
3、對養(yǎng)老行業(yè)、養(yǎng)老社區(qū)運營有一定認知和見解;
4、曾在國有/大中型企業(yè)工作過加分,有養(yǎng)老社區(qū)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、優(yōu)先考慮對太保養(yǎng)老投資公司、應(yīng)聘崗位認可度較高;
6、與公司及團隊的文化適配度較高,或者能快速適應(yīng)當前文化氛圍優(yōu)先考慮。
2、組建社區(qū)運營管理團隊,負責社區(qū)各項日常經(jīng)營管理工作
3、建立健全社區(qū)管理的組織體系和各項規(guī)章制度、工作流程體系
4、負責建立社區(qū)內(nèi)外部良好的運轉(zhuǎn)渠道,協(xié)調(diào)社會關(guān)系及有效利用內(nèi)外部資源
5、負責處理社區(qū)部門重大事件并制定應(yīng)對預(yù)案
任職要求
1、養(yǎng)老或酒店背景出身,3年以上開業(yè)的養(yǎng)老項目運營經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,負責過規(guī)模在200床以上項目運營管
理工作者優(yōu)先考慮;
2、10年以上管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有一把手工作經(jīng)歷加分;
3、對養(yǎng)老行業(yè)、養(yǎng)老社區(qū)運營有一定認知和見解;
4、曾在國有/大中型企業(yè)工作過加分,有養(yǎng)老社區(qū)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、優(yōu)先考慮對太保養(yǎng)老投資公司、應(yīng)聘崗位認可度較高;
6、與公司及團隊的文化適配度較高,或者能快速適應(yīng)當前文化氛圍優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:武漢漢陽區(qū)太子尚品商業(yè)街四新街道芳草五街3號太子尚品商業(yè)街七號商業(yè)7-16-A001


職位發(fā)布者
HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園10棟7層
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