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【崗位職責】：

1、參與百森咨詢和百森新教育兩條業(yè)務線的崗位招聘工作，根據(jù)用人部門需求按緊急程度補充人員空缺；

2、根據(jù)崗位招聘需求，通過多種招聘渠道高效的進行招聘信息發(fā)布、定向定點人才搜索、簡歷篩選；

3、根據(jù)篩選情況，負責進行電話意向溝通、安排初試和復試時間；

4、負責人才庫的建立及維護工作，定期做數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析；

5、負責協(xié)助辦理入職和新員工項目學習情況跟蹤工作；

6、參與部分招聘與測評項目的臨時支撐工作，提供機會轉(zhuǎn)崗到助理咨詢顧問。

【任職要求】：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理、勞動關系、行政管理等管理學相關專業(yè)優(yōu)先；有過招聘、人力資源、獵頭、RPO經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備較強的崗位需求分析能力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、工作務實嚴謹，結果導向，具有較強的抗壓能力和主動性；

4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)：責任心、誠信、團隊合作、服務意識、紀律性、保密意識；

5、希望通過高要求工作成為專業(yè)人士，希望在招聘、人才測評、組織人才發(fā)展等人力資源管理領域成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。