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【崗位職責】

1、協助主管對各項行政事務的安排及執行，負責辦公室的日常行政事務；

2、實施主管客戶的跟進（公司活動的通知，禮品的配送，保單保全）等工作；

4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋

3、完成主管安排的其他工作。

【任職要求】

1、年齡22-45歲，大專及以上學歷，可接受應屆畢業生（優秀者學歷可適當放寬，無經驗者一對一指導);

2、工作仔細認真，思路清晰，有一定的抗壓能力；

3、具備良好的口頭表達能力和人際交往能力，工作認真，踏實肯學；

4.良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理。

【發展規劃】

1、公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，無工齡限制，無崗位數量限制；

2、可以根據工作的性質申請調崗，學習更多方面的能力；

3、提供新人培訓和主管技能培訓，定期提升技能，免費參與職業規劃及專業技能培訓。

【福利待遇】

1.綜合6-8K

2.購買意外險、醫療險、重疾險和養老金；

2.不定期員工關懷活動；

3.雙休，法定節假日放假；

4.上班時間：8:30-5:30，午休2小時