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一、任職要求：
1、男女不限，年齡：22-45歲；
2、專科及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先；(特別優秀者可以放寬學歷要求)
3、一年以上相關行業工作經驗，從事過老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業任職銷售管理有經驗者有先。
二、崗位職責
1、負責為公司客戶或個人客戶及企業客戶提供全方位理財咨詢、建議服務，制定相應的金融產品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。
3、根據客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。
4、負責與公司原有的客戶保持良好的關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排，減少客戶流失。
5、加強客戶服務意識，成功發展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。
6、通過公司的支持和培養，組建并管理自己的理財團隊，帶領自己團隊開拓北京的中高端市場。
三，專業培訓
培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓，令你掌握公司的產品知識和業務知識，令你在市場上有強勁的競爭力。
公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對一輔導。
四、職業規劃：公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃
2. 透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業規劃得更加清晰。
五，晉升周期及條件：
每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會，覆蓋面：所有有夢想，敢拼的人！
（1）組經理：入職3個月~6個月，團隊4名伙伴及以上，可以晉升主管；
（2）高級組經理：入職6~9個月，培育1名組經理＋4人。可以晉升高級主管；
（3）資深組經理：入職9~12個月，培育2名組經理＋4人。可以晉升資深主管；
（4）處經理：入職12~15個月，培育4名組經理＋4人。可以晉升到處級主管。
薪資福利待遇：
（1）組經理保底年薪15萬；
（2）高級組經理保底年薪25萬；
（3）資深組經理保底年薪35萬；
（4）處經理保底年薪50萬；
（5）做五休二，國家法定假日都休；
（6）每年國內、國外游，體檢等等；
(7) 團隊管理：組建管理團隊，團隊日常管理，團隊績效管理。
★標準及要求：
（1）學歷專科以上；
（2）年齡22周歲~45周歲；
（3）過去的年收入≥6萬元；
（4）思維敏捷，學習能力社交能力強；
（5）法律，教師，護士，行政，財務，銷售，管理等崗位優先。
★工作時間及模式：
（1）8:30am~11:30am 培訓學習等等；
（2）下午工作是彈性的，可以不用坐班。
★如果你還有夢想！
如果你還沒有找到通往夢想的階梯。
如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。
請加入我們！！！


職位福利：帶薪年假、績效獎金、帶團隊、彈性工作、出國游、多次晉升機會


職位亮點：收入無上限，多勞多得，時間自由