職位描述
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崗位職責:
1.建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;
2.根據公司總體服務質量狀況和員工培訓要求,制定和組織落實公司年度和月度培訓方案;
3.幫助各部門制定培訓方案,并檢查方案實施狀況,對培訓效果做出客觀評估;
4.拓展培訓渠道和資源,開發培訓課題,編制教材教案;
5.負責員工培訓考核與驗收工作,撰寫評估報告;
6.與外部培訓機構保持良好關系,挑選高質量的培訓機構為公司提供培訓。
任職資格:
1、統招本科學歷,6年以上人才發展、培訓工作經驗,3年以上大中型企業人才發展崗工作經驗;
2、熟悉培訓項目流程,具備一定的項目管理經驗;
3、具備良好的溝通協調能力,能夠與員工和講師有效溝通;
4、具備對業務和業務戰略的理解,有良好的數據分析和報告撰寫能力;
5、能夠適應工作中的壓力,具備抗壓能力。
工作地點
地址:南昌南昌縣南昌-東湖區西格瑪國際商務中心15樓


職位發布者
HR
江西金融發展集團股份有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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公司性質未知
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西格碼大廈