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崗位職責： 1、員工入轉調離手續辦理并審核相關資料； 2、負責整理員工檔案并準確進行分類管理，對異常檔案資料進行查漏補缺； 3、員工檔案的線上化、調轉、借閱等管理； 4、協助人事考勤數據的維護、校對，為薪酬核算提供有效的數據支持； 5、協助員工關懷活動、新員工入職體驗改善等項目的策劃與執行，協助部門行政支持工作； 6、協助支持新員工線上、線下培訓項目的運營； 7、協助人力資源系統日常運維工作，如人事數據維護等。 任職要求： 1、本科及以上學歷在校生，大三/研二學生優先，人力資源、心理學等相關專業； 2、具備較強的責任心、良好的溝通能力及團隊協作能力、過往有項目/活動主導和運營經驗者優先； 3、熟練使用基礎辦公軟件，有一定的實操經驗； 4、做事認真負責、細心嚴謹、有耐心，善于主動發現并解決問題； 5、性格開朗、主動溝通、積極反饋，能從自己的視角提出建設性的意見； 6、每周至少保證出勤4天，可實習3個月及以上者優先；實習期間表現優秀者可直通校園招聘終試，有機會拿到校招offer。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護