1、招聘規劃與執行:根據公司的發展戰略和業務需求,制定年度招聘計劃,并組織實施招聘活動,確保招聘目標的達成。
2、招聘渠道開發與維護:挖掘、開發和維護各種招聘渠道,包括線上招聘平臺、社交媒體、獵頭公司等,以擴大招聘范圍和提高招聘效率。
3、招聘流程優化:建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括簡歷篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判等環節,以提高招聘質量和效率,
4、招聘項目管理落地:主導或協助重點項目的管理和落地,如校園招聘、數字化項目等。
任職要求:
1. 35歲以內,個別優秀的可以超1-2歲
2.可base在鄭州、或者上海鄭州兩頭可base
3.重點看鄭州,鄭州1人,上海3人,鄭州的薪資可以高于2.5w/月(稅前);
4.出身:互聯網、快銷品、外資。優先看外資、互聯網大廠



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專業服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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源興路555號