1、負責百森咨詢和百森新教育兩條業務線的崗位招聘工作,根據用人部門需求按緊急程度補充人員空缺;
2、負責獨立完成招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試,評估候選人并提供綜合評價意見,;
3、對招聘渠道進行開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、負責面試題庫和人才庫的建立及維護工作,定期做數據監測和分析;
5、負責OFFER洽談及協助辦理入職;
6、負責公司新員工培訓組織及員工項目學習情況跟蹤工作;
7、參與部分招聘與測評項目的臨時支撐工作,提供機會轉崗到咨詢顧問。
【任職要求】:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理、勞動關系、行政管理等管理學相關專業優先;
2、具有2年及以上招聘或人力資源相關工作經驗,有過項目型招聘經驗、獵頭、RPO經驗優先;
3、具備較強的崗位需求分析能力、問題解決能力、溝通協調能力,善于傾聽,具備較強的offer談判技巧;
4、工作務實嚴謹,結果導向,具有較強的抗壓能力和主動性;
5、具備良好的職業素質:責任心、誠信、團隊合作、服務意識、紀律性、保密意識;
6、希望通過高要求工作成為專業人士,希望在招聘、人才測評、組織人才發展等人力資源管理領域成為優秀的專業人才。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、補充醫療保險、周末雙休、工作居住證



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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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東四環中路56號樓21層2101單元2102A房間