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1. 負責公司本部人工成本預算計劃及進度管理； 2. 負責公司本部及香港薪酬績效、考核激勵工作； 3. 負責董事酬金及董事會議津貼工作，配合完成董事酬金及上市公司高管薪酬披露； 4. 負責公司個稅及香港薪俸稅籌劃，個稅和薪俸稅申報、繳納； 5. 負責公司本部福利計劃管理及實施； 6. 負責公司人力資源勞動統(tǒng)計報表工作； 7. 負責公司工資總額及績效考核管理。 1. 具有全日制碩士研究生及以上學歷，集團公司系統(tǒng)內(nèi)員工特別優(yōu)秀的，可放寬至985/211院校全日制大學本科；人力資源管理、財務金融類等相關專業(yè)； 2. 具有3年及以上能源企業(yè)人力資源部門工作經(jīng)歷，且具有1年及以上人工成本、薪酬、福利等相關工作經(jīng)歷；具有國家電投二級單位本部人力資源部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 熟悉薪酬福利、北京市社保以及稅收法規(guī)等相關政策，熟悉國家電投人工成本、薪酬福利等相關要求，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)運用與分析能力； 4. 現(xiàn)崗位為相當于中國電力部門級三級單位部門副職，或具有下一層級崗位2年及以上任職經(jīng)歷； 5. 年齡35周歲及以下； 6. 中共黨員； 7. 具有較好的文字寫作能力，具備良好的協(xié)調(diào)、組織和管理能力。