職位描述
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【崗位職責】
1、0-3個月實習階段:學習并掌握公司文化、工作制度、業務流程、公司產品和市場營銷技巧;
2、4-6個月管理過渡階段:在穩定提升自身業務技能的同時,開始嘗試帶領團隊并且接觸公司的管理工作;
3、6-9個月報備晉升階段:為公司進行員工的招募,選拔,培訓和團隊績效追蹤工作,帶領團隊成員提升業務績效,并且幫助公司培養準主管;
4、管培生定向培養方向:營銷管理、人事管理、培訓管理、行政管理、風險管理。
上班時間:8:30-17:30,中午休息2個小時。周末雙休。正常法定節假日。
【招聘要求】
1、基本:25歲以上,碩士學歷以上(優秀者可放寬至本科);
2、專業:較強的執行力和責任心,注重以結果為導向
1、0-3個月實習階段:學習并掌握公司文化、工作制度、業務流程、公司產品和市場營銷技巧;
2、4-6個月管理過渡階段:在穩定提升自身業務技能的同時,開始嘗試帶領團隊并且接觸公司的管理工作;
3、6-9個月報備晉升階段:為公司進行員工的招募,選拔,培訓和團隊績效追蹤工作,帶領團隊成員提升業務績效,并且幫助公司培養準主管;
4、管培生定向培養方向:營銷管理、人事管理、培訓管理、行政管理、風險管理。
上班時間:8:30-17:30,中午休息2個小時。周末雙休。正常法定節假日。
【招聘要求】
1、基本:25歲以上,碩士學歷以上(優秀者可放寬至本科);
2、專業:較強的執行力和責任心,注重以結果為導向
工作地點
地址:東府九座,1706室,17樓


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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同瑞國際大廈15樓