糖尿病事業(yè)部-地區(qū)經(jīng)理-烏魯木齊
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
我們是誰(shuí)?
賽諾菲作為全球杰出雇主,深耕中國(guó),在華38年,我們的足跡遍及中國(guó)1,900多個(gè)縣市,致力于為14億中國(guó)人民帶來(lái)健康;志在成為***的數(shù)字化醫(yī)療企業(yè),用最豐富的創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)***大的中國(guó)民眾,并積極打造卓越企業(yè)文化,造就人才磁場(chǎng)。
?
為什么加入我們?
在這里,你將
?????有寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),能夠在團(tuán)隊(duì)及公司內(nèi)部縱向或橫向發(fā)展
?????能夠參與到公司主力推廣項(xiàng)目中,提升個(gè)人能力
?????通過(guò)在醫(yī)藥健康系統(tǒng)廣泛的影響力和更多的資源來(lái)建立和擴(kuò)展自己的網(wǎng)絡(luò)和連接
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你將會(huì)做什么?
1. 業(yè)務(wù)管理
?????制定區(qū)域計(jì)劃(年度/季度)
?????溝通區(qū)域目標(biāo)和分配指標(biāo)
?????與醫(yī)學(xué)信息溝通代表制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃
?????匹配資源以支持區(qū)域策略
?????監(jiān)測(cè)和跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行
?????拜訪(fǎng)關(guān)鍵客戶(hù)
?????推動(dòng)公司項(xiàng)目的執(zhí)行
?????推動(dòng)公司政策和流程的執(zhí)行
?????協(xié)助管理總控、停藥、二次議價(jià)等運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
?????協(xié)助應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化(如政府新政策,對(duì)手新動(dòng)態(tài))
2. 人員管理
?????招聘合適的醫(yī)學(xué)信息溝通代表
?????幫助新員工適應(yīng)崗位要求
?????日常協(xié)訪(fǎng)
?????在周會(huì)月會(huì)時(shí)提升代表能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
?????與低績(jī)效代表進(jìn)行關(guān)鍵談話(huà)
?????支持成熟代表發(fā)展
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3.上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作
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期待怎樣的你?
?????期待你能追求卓越:需要你能夠勇于嘗試新事物,失敗不氣餒,摸索出合適的方向,尋求不同的觀(guān)點(diǎn)來(lái)挑戰(zhàn)固有思維,并且能高質(zhì)量的完成目標(biāo)并且達(dá)到更好的成績(jī);拒絕等待:需要你能夠關(guān)注結(jié)果,跟進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng),持續(xù)改善流程,不斷簡(jiǎn)化工作以保持組織的靈活性;患者至上:需要你能夠在任何情況下都能從患者和客戶(hù)的角度出發(fā)來(lái)思考問(wèn)題,主動(dòng)了解患者和客戶(hù)的需求,給出最優(yōu)解決方案;組織為先:需要你能夠以公司利益為先,敢于直言,樂(lè)于與團(tuán)隊(duì)分享信息,不計(jì)個(gè)人得失,成就他人,并且具備以下行為特質(zhì):
?????本科及以上
?????至少3年以上制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?????至少1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
?????具有行業(yè)/產(chǎn)品知識(shí)
?????專(zhuān)業(yè)技能:客戶(hù)管理、區(qū)域管理、實(shí)地輔導(dǎo)、面試技巧
?????領(lǐng)導(dǎo)力:敢于改變、橫向合作、發(fā)展人才、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
賽諾菲作為全球杰出雇主,深耕中國(guó),在華38年,我們的足跡遍及中國(guó)1,900多個(gè)縣市,致力于為14億中國(guó)人民帶來(lái)健康;志在成為***的數(shù)字化醫(yī)療企業(yè),用最豐富的創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)***大的中國(guó)民眾,并積極打造卓越企業(yè)文化,造就人才磁場(chǎng)。
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為什么加入我們?
在這里,你將
?????有寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),能夠在團(tuán)隊(duì)及公司內(nèi)部縱向或橫向發(fā)展
?????能夠參與到公司主力推廣項(xiàng)目中,提升個(gè)人能力
?????通過(guò)在醫(yī)藥健康系統(tǒng)廣泛的影響力和更多的資源來(lái)建立和擴(kuò)展自己的網(wǎng)絡(luò)和連接
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你將會(huì)做什么?
1. 業(yè)務(wù)管理
?????制定區(qū)域計(jì)劃(年度/季度)
?????溝通區(qū)域目標(biāo)和分配指標(biāo)
?????與醫(yī)學(xué)信息溝通代表制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃
?????匹配資源以支持區(qū)域策略
?????監(jiān)測(cè)和跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行
?????拜訪(fǎng)關(guān)鍵客戶(hù)
?????推動(dòng)公司項(xiàng)目的執(zhí)行
?????推動(dòng)公司政策和流程的執(zhí)行
?????協(xié)助管理總控、停藥、二次議價(jià)等運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
?????協(xié)助應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化(如政府新政策,對(duì)手新動(dòng)態(tài))
2. 人員管理
?????招聘合適的醫(yī)學(xué)信息溝通代表
?????幫助新員工適應(yīng)崗位要求
?????日常協(xié)訪(fǎng)
?????在周會(huì)月會(huì)時(shí)提升代表能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
?????與低績(jī)效代表進(jìn)行關(guān)鍵談話(huà)
?????支持成熟代表發(fā)展
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3.上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作
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期待怎樣的你?
?????期待你能追求卓越:需要你能夠勇于嘗試新事物,失敗不氣餒,摸索出合適的方向,尋求不同的觀(guān)點(diǎn)來(lái)挑戰(zhàn)固有思維,并且能高質(zhì)量的完成目標(biāo)并且達(dá)到更好的成績(jī);拒絕等待:需要你能夠關(guān)注結(jié)果,跟進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng),持續(xù)改善流程,不斷簡(jiǎn)化工作以保持組織的靈活性;患者至上:需要你能夠在任何情況下都能從患者和客戶(hù)的角度出發(fā)來(lái)思考問(wèn)題,主動(dòng)了解患者和客戶(hù)的需求,給出最優(yōu)解決方案;組織為先:需要你能夠以公司利益為先,敢于直言,樂(lè)于與團(tuán)隊(duì)分享信息,不計(jì)個(gè)人得失,成就他人,并且具備以下行為特質(zhì):
?????本科及以上
?????至少3年以上制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?????至少1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
?????具有行業(yè)/產(chǎn)品知識(shí)
?????專(zhuān)業(yè)技能:客戶(hù)管理、區(qū)域管理、實(shí)地輔導(dǎo)、面試技巧
?????領(lǐng)導(dǎo)力:敢于改變、橫向合作、發(fā)展人才、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
工作地點(diǎn)
地址:烏魯木齊烏魯木齊
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職位發(fā)布者
Amy ..HR
賽諾菲(中國(guó))投資有限公司上海分公司

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制藥·生物工程
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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靜安區(qū)延安中路1228號(hào)17層
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