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崗位職責：
1. 負責銷售團隊的招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等招聘相關工作；
2. 負責銷售團隊員工關系管理工作，包括入職、離職、異動等手續的辦理，員工檔案的管理等；
3. 制定培訓計劃，組織監督培訓落實及培訓考核夯實培訓效果；
4. 負責銷售團隊績效管理，協助銷售經理完成銷售團隊業績的考核，協助團隊任務目標管理并跟進績效考核結果；
5. 協助銷售總監搭建合理的人才梯隊，對組織人員進行梳理分析并設計培養方案，與HR小伙伴共同操作招聘、培訓、企業文化策劃實施等動作為銷售團隊提供人才支持和保障；
6. 宣貫公司文化，組織策劃各類活動，提升員工激勵，增強組織凝聚力和士氣；
7. 搭建合理的薪酬制度和方案，為營銷體系建立合理的激勵機制和約束機制；
8. 協助營銷團隊編寫相關制度文件，崗位職責，作業指導書等；
9. 協助營銷團隊優化工作流程，根據發展需要適時調整管理模式，工作方法等，為營銷系統賦能。