職位描述
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一、薪資待遇
1、有才培養(yǎng)計(jì)劃
2、雙份底薪,新人津貼(4500/6600/9800/11800) 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金(分紅型),付出與回報(bào)絕對成正比,收入上不封頂,業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬,合格晉升組經(jīng)理職級后年薪過20萬。
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系;
4、公平公正的職級晉升考核平臺;
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。
二、發(fā)展空間
1、7 個(gè)月內(nèi)晉升主管
2、2年內(nèi)晉升中高階主管
三、崗位職責(zé)
1、以保險(xiǎn)為基礎(chǔ)的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,有良好的發(fā)展?jié)摿?br />2、扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,互幫互助精神
4、本科及以上學(xué)歷,中共黨員、學(xué)生會和班機(jī)干部及多次獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮
五、工作時(shí)間
1、上班:周一至周五
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假
1、有才培養(yǎng)計(jì)劃
2、雙份底薪,新人津貼(4500/6600/9800/11800) 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金(分紅型),付出與回報(bào)絕對成正比,收入上不封頂,業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬,合格晉升組經(jīng)理職級后年薪過20萬。
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系;
4、公平公正的職級晉升考核平臺;
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。
二、發(fā)展空間
1、7 個(gè)月內(nèi)晉升主管
2、2年內(nèi)晉升中高階主管
三、崗位職責(zé)
1、以保險(xiǎn)為基礎(chǔ)的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,有良好的發(fā)展?jié)摿?br />2、扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,互幫互助精神
4、本科及以上學(xué)歷,中共黨員、學(xué)生會和班機(jī)干部及多次獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮
五、工作時(shí)間
1、上班:周一至周五
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假
工作地點(diǎn)
地址:青春坊33幢
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職位發(fā)布者
陳經(jīng)理HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司

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保險(xiǎn)
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500-999人
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國有企業(yè)
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青春坊33坊308室
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