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一、招聘單位簡介 中翼航空投資有限公司（以下簡稱“中翼公司”）成立于2009年1月9日，注冊資本為10億元人民幣，由中國航空集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中航集團(tuán)”）和中國航空（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“中航有限”）出資成立。 中翼公司是以航空運(yùn)輸相關(guān)產(chǎn)業(yè)為投資和經(jīng)營對象的投資控股公司。根據(jù)中航集團(tuán)戰(zhàn)略部署，以航空食品、航空貨站、地面服務(wù)等民航業(yè)高度相關(guān)領(lǐng)域作為主要業(yè)務(wù)范圍。截至2022年，公司在國內(nèi)7個城市控股7家航食企業(yè)，分別為北京航空食品有限公司（含天津分公司、呼市分公司；餐飲公司）、西南航空食品有限公司、上海浦東國際機(jī)場佳美航空食品配餐有限公司（含上海虹橋航食）、浙江中宇航空發(fā)展有限公司、重慶中航食品有限責(zé)任公司，在崗職工人數(shù)近5000人。 北京航空食品有限公司（Beijing Air Catering Co., Ltd.），簡稱“北京航食”，目前與中翼航空投資有限公司一體化運(yùn)行。北京航食是改革開放以來中國首家中外合資企業(yè)，也是第一個航空配餐企業(yè),被譽(yù)為“001號合資企業(yè)”。 二、招聘崗位簡介 （一）崗位名稱 財務(wù)部副總經(jīng)理 （二）工作內(nèi)容與職責(zé) 圍繞中翼公司戰(zhàn)略目標(biāo)、重點工作、部門績效合約，協(xié)助中翼公司財務(wù)部總經(jīng)理履行收入成本結(jié)算管理、效益管理、預(yù)算管理、財務(wù)風(fēng)險內(nèi)控管理等財務(wù)管理職責(zé)，完成各類行政綜合管理事項，協(xié)助建立并完善財務(wù)管理體系，協(xié)助組織制定相關(guān)財務(wù)管理制度規(guī)定，組織落實部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、干部人才隊伍培養(yǎng)等工作。推動中翼公司財務(wù)管理工作安全合規(guī)、有序高效、持續(xù)發(fā)展。 （三）招聘數(shù)量：1-2名 （四）工作地點：北京 三、崗位應(yīng)聘條件 （一）年齡要求：45周歲（含）以下，具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 （二）學(xué)歷要求 具備全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 （三）任職要求 1.政治素質(zhì)過硬，思想品德好，大局意識強(qiáng)，公道正派，廉潔自律。 2.綜合素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。 3.綜合統(tǒng)籌能力強(qiáng)，考慮問題系統(tǒng)全面，思路清晰，重點明確，具備改進(jìn)工作機(jī)制和流程等方面能力。 4.具有良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃組織、問題分析及溝通協(xié)調(diào)能力突出。 5.工作積極主動，有魄力，敢擔(dān)當(dāng)，推動執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的開拓創(chuàng)新精神，真抓實干，工作業(yè)績突出。 6.具有中級會計師（含）以上財經(jīng)相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，具有良好的英文溝通及讀寫能力（CET-4以上）。 7.具有5年（含）以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗（不在行業(yè)競業(yè)限制期內(nèi)），具有預(yù)算管理或效益管理工作經(jīng)歷、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8.集團(tuán)內(nèi)部人員競聘需符合《中國航空集團(tuán)有限公司干部管理規(guī)定》、《中翼航空投資有限公司干部管理實施辦法》、《北京航空食品有限公司干部管理實施細(xì)則》中任職要求。 四、報名方式和截止日期 （一）報名方式 本次招聘只接受獵聘網(wǎng)站報名。 （二）截止日期 本次招聘的截止日期為自2024年4月12日下午16:00。 五、考試形式和時間 （一）考試形式 1.筆試和面試相結(jié)合 筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、基本管理素質(zhì)、系統(tǒng)思考、工作思路、解決實際問題的能力。 面試包括個人競聘發(fā)言和半結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)。 2.綜合評價 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)應(yīng)聘者的基本情況、任職經(jīng)歷和工作實績，綜合筆試、面試綜合表現(xiàn)，通盤考慮崗位勝任要求和崗位配備需要，綜合分析后為每位競聘者給出相應(yīng)評分。 （二）考試時間 簡歷初篩通過人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試。考試時間另行通知，具體時間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。 六、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式 （一）資格審查 公司將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員名單。 （二）考試結(jié)果告知范圍與方式 在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司會及時通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再發(fā)布通知。 七、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式 （一）公示渠道 本次招聘錄用結(jié)果將在相關(guān)單位范圍內(nèi)部張貼。 （二）咨詢方式 北京地區(qū)聯(lián)系人：萬曉安 聯(lián)系方式：************************ 電話聯(lián)系方式:******** 八、薪酬待遇 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，足額為員工繳納六險二金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、工會會員福利及公司配套福利保障等。 九、注意事項 （一）報名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。 （二）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。 （三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件、短信或電話形式發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注并保持通信暢通。