職位描述
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工作職責:
1、根據公司戰略制定人員編制計劃
2、根據年度招聘計劃,推進全年招聘工作開展
3、制定高級人才、社會招聘、校園招聘的開展計劃并組織推進
4、建立有效的面試評價和人員甄選體系,保證人員招聘質量
5、執行招聘流程,提出改善建議
6、招聘費用統計匯總,定期進行招聘成本有效性分析
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源及管理類專業
2、本科5年或碩士3年以上相關工作經驗
3、熟悉汽車行業基礎知識,人力資源管理理論知識扎實
4、對國際先進的人力資源管理模式有一定了解和實踐經驗
5、具備多種招聘渠道建設的技巧,獲取信息的技能
6、熟悉國家及地方勞動人事相關法律法規
7、熟練使用office辦公軟件
1、根據公司戰略制定人員編制計劃
2、根據年度招聘計劃,推進全年招聘工作開展
3、制定高級人才、社會招聘、校園招聘的開展計劃并組織推進
4、建立有效的面試評價和人員甄選體系,保證人員招聘質量
5、執行招聘流程,提出改善建議
6、招聘費用統計匯總,定期進行招聘成本有效性分析
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源及管理類專業
2、本科5年或碩士3年以上相關工作經驗
3、熟悉汽車行業基礎知識,人力資源管理理論知識扎實
4、對國際先進的人力資源管理模式有一定了解和實踐經驗
5、具備多種招聘渠道建設的技巧,獲取信息的技能
6、熟悉國家及地方勞動人事相關法律法規
7、熟練使用office辦公軟件
工作地點
地址:北京順義區雙河大街99號
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職位發布者
劉先生/..HR
北京汽車研究總院有限公司

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汽車·摩托車
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500-999人
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股份制企業
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雙河大街99北門
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