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857人關注蘇州太倉臨港投資發展集團有限公司是國家級太倉港經濟技術開發區管委會直屬的國有獨資集團公司，注冊資本66億元，主體信用評級AA 。集團下設三大產業板塊，分別為：產業載體開發、產業投育促進、產業運營服務。
因工作需要，經研究，并報港區管委會同意，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，面向社會公開招聘集團審計法務部負責人1名，具體事項如下：
一、招聘崗位及基本條件
1.招聘崗位：
蘇州太倉臨港投資發展集團有限公司審計法務部負責人1名。
2.招聘條件：
（1）40周歲及以下（1984年7月1日以后出生）；大學本科及以上學歷；審計類、法律類、財務財會類相關專業；
（2）具有5年及以上審計、法務管理工作經驗；熟練掌握國家有關審計、會計、稅務、內部控制等專業知識，具有CPA、ACCA等證書優先，中共黨員優先；
（3）政治素質好，理想信念堅定，事業心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經歷，服從組織安排；
（4）具有崗位所需的專業能力及較強的組織協調能力、語言溝通能力和文字寫作能力；
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（6）遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分；
（7）由其他法律法規規定不得招錄的人員；
（8）與招聘崗位高度匹配的特別優秀者可酌情放寬相關條件。
3.崗位職責：
（1）根據集團年度計劃和上級主管單位內審機構的指導，擬定年度內部審計工作計劃，并組織實施；
（2）根據內部審計工作計劃，組織審計組對集團及控股子公司的財務收支情況、固定資產投資項目情況、內部控制及制度執行情況、內部管理干部履行經濟責任情況等進行審計；
（3）對審計組發現的被審計單位或人員涉嫌經濟違法犯罪、違反財經紀律或違反廉潔自律規定線索的，根據相關規定進行問題線索移交工作；
（4）對股權投資項目進行監督，根據需要參與或指派法務人員參與集團股權投資項目法務、風控盡職調查工作，督促項目投后管理工作；
（5）協調跟進集團重大法律糾紛案件，配合指導控股子公司的重大法律訴訟，必要時咨詢律師提供法律支持；
（6）對集團內部規章制度修訂提出建議并督促實施，指導控股子公司建立內部管理方面的規章制度；
（7）推動公司法治文化建設，推動提升合規經營管理水平；
（8）負責領導交辦的其他工作。
二、報名和資格初審
1.報名時間：2024年8月9日—2024年8月25日17:00。
2.報名方式：采用公眾號報名形式，應聘人員關注“太倉啟航人力”公眾號，選擇應聘崗位，完整填寫報名信息并上傳相關證件資料。每人每次僅限報名一個崗位，多報無效。
（1）公眾號填寫報名信息并在對應處附近期一寸免冠彩色證件照；
（2）身份證正反面、學歷證明（畢業證書、學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表；
（3）應聘崗位所需的相關資格證書、證書材料等；
（4）工作經驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據，社保保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具；
以上材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報名無效。
3.報名注意事項：報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料。本次招聘工作后續各環節中，若發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
4.資格初審：根據報名情況，由啟航人力根據崗位要求對應聘人員基本資質和任職條件進行資格審查，符合條件的應聘者進入下一個招聘環節。
5.應聘者在報名后的一個月內請保持手機暢通。
三、考試方式
1.開考比例：招聘崗位人數與通過初審的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數或予以取消。
2.考試方式：考試采取筆試、面試相結合的方式進行，綜合考核，擇優錄用。
（1）筆試：筆試成績以百分制計算；筆試采取閉卷形式，進入筆試的應聘人員應攜帶身份證，按照規定的時間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理；統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績由高到低，按照招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數確定進入面試人選；筆試時間地點另行通知。
（2）資格復審：進入面試人員接通知后，攜帶相關報名資料原件至指定地點進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環節。若因考生主動放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。
（3）面試：面試成績以百分制計算；主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業能力等綜合素質；具體面試程序和有關注意事項另行通知，未進入面試考生不再另行通知。
（4）綜合成績計算方法：個人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重核算，綜合成績低于60分的不予錄用。
四、體檢和考察
1.根據綜合成績由高到低，按招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員。
2.未按規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。體檢費用由報考人員自理。
3.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。
五、公示和錄用
1.根據考察結果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。
2.報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。新錄用人員試用期為3個月，經試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
六、其他事項
1.咨詢電話：*************。
2.監督電話：*************。
3.本招聘簡章由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負責解釋。
原標題：《法務與審計負責人》
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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