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本崗位為公司統籌對外公開正式社會招聘，具體應聘流程如下：
1、簡歷投遞時間：自發布之日起，截止時間待定（視簡歷投遞人數情況而定），期限預計在1-2個月。非官網投遞的，會收到郵件或短信邀請更新標準簡歷，請務必及時更新。
2、簡歷篩選：與簡歷投遞時間同步進行。
3、面試安排：截止投遞時間后安排，面試為2-3輪，具體視實際安排。
4、筆試測評：全部面試通過后，由公司統一安排。
5、內部審核：筆試測評通過，進行資格初審，并進行內部審批。
6、薪酬溝通及錄用函發放（人事檔案調入審查“三齡兩歷一身份”等、外調審查、體檢）。
7、入職：符合全部招聘程序和任職要求，按錄用函報到時間辦理入職手續。
說明：
1、請應聘者把握任職條件，不符合任職條件的，均不能通過篩選。（如經驗要求指畢業后正式參加工作時間起算，實習經歷或畢業前經歷不算入）
2、由于應聘人數可能較多，后臺無法一一回復，建議不要在平臺留言等待回復。
工作職責:
1、負責分公司制定年度培訓規劃方案，制定和完善分公司培訓相關管理制度，持續搭建和完善分公司人才培訓體系。
2、負責落地推動分公司整體培訓工作，如新人培訓、專項培訓、外部培訓、月度培訓等。
3、負責推動分公司講師人才梯隊建設和管理。
4、負責分公司培訓預算、職工教育經費管理。
5、負責分公司培訓課程開發管理。
6、負責跟蹤新員工試用期考核管理。
7、負責領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷要求：大學本科及以上學歷。
2、專業要求：不限。
3、經驗要求：2年以上相關工作經驗。