抖音達(dá)人商務(wù)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、KOL/KOC,MCN拓展和對(duì)接執(zhí)行工作;
2、達(dá)人資源開(kāi)發(fā)合作,分析達(dá)人帶貨能力,根據(jù)直播、視頻帶貨數(shù)據(jù)選擇優(yōu)質(zhì)的達(dá)人合作;
3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略制定帶貨計(jì)劃。定期溝通達(dá)人進(jìn)行內(nèi)容投放。綜合管理達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)資源;
4、跟進(jìn)達(dá)人直播銷售目標(biāo),參與達(dá)人直播選品和運(yùn)營(yíng)方案的制定、提高、優(yōu)化,增加達(dá)人直播帶貨的銷售額;
5、分析直播質(zhì)量、銷售數(shù)據(jù),分析轉(zhuǎn)化率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并對(duì)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
6、根據(jù)達(dá)人粉絲體量根據(jù)產(chǎn)品活動(dòng)價(jià)創(chuàng)建抖音小店產(chǎn)品的鏈接產(chǎn)品上下架。
任職條件:
1、熟悉抖音平臺(tái)的傳播原理和規(guī)則玩法。
2、抖音深度用戶,對(duì)抖音規(guī)則、紅人、高流量?jī)?nèi)容了解。
3、有腦洞、懂表達(dá),具備短視頻的常用拍攝、剪輯能力。
4、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)。
1、KOL/KOC,MCN拓展和對(duì)接執(zhí)行工作;
2、達(dá)人資源開(kāi)發(fā)合作,分析達(dá)人帶貨能力,根據(jù)直播、視頻帶貨數(shù)據(jù)選擇優(yōu)質(zhì)的達(dá)人合作;
3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略制定帶貨計(jì)劃。定期溝通達(dá)人進(jìn)行內(nèi)容投放。綜合管理達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)資源;
4、跟進(jìn)達(dá)人直播銷售目標(biāo),參與達(dá)人直播選品和運(yùn)營(yíng)方案的制定、提高、優(yōu)化,增加達(dá)人直播帶貨的銷售額;
5、分析直播質(zhì)量、銷售數(shù)據(jù),分析轉(zhuǎn)化率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并對(duì)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
6、根據(jù)達(dá)人粉絲體量根據(jù)產(chǎn)品活動(dòng)價(jià)創(chuàng)建抖音小店產(chǎn)品的鏈接產(chǎn)品上下架。
任職條件:
1、熟悉抖音平臺(tái)的傳播原理和規(guī)則玩法。
2、抖音深度用戶,對(duì)抖音規(guī)則、紅人、高流量?jī)?nèi)容了解。
3、有腦洞、懂表達(dá),具備短視頻的常用拍攝、剪輯能力。
4、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)。
工作地點(diǎn)
地址:北京昌平區(qū)回龍觀黃平路19號(hào)院泰華龍旗廣場(chǎng)E座6層610


職位發(fā)布者
鄭美玲/..HR
北京瑰夏傳奇貿(mào)易有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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北京市昌平區(qū)黃平路19號(hào)院4號(hào)5層510
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