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能力稍遜者可以應(yīng)聘商品專(zhuān)員

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各系列的銷(xiāo)售目標(biāo)制定各季各系列的商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2、制定各季商品下單計(jì)劃及制定各區(qū)域商品上市計(jì)劃實(shí)施，上貨及計(jì)劃制定，包括貨品上市波段規(guī)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)力度、產(chǎn)品主推款制定、產(chǎn)品提價(jià)方案制定等；
3、根據(jù)產(chǎn)品上市銷(xiāo)售量，進(jìn)行追單、調(diào)配并對(duì)促銷(xiāo)提案進(jìn)行審核、組織實(shí)施；
4、把控商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和產(chǎn)品銷(xiāo)售毛利率；
5、根據(jù)貨品實(shí)際情況制定降解方案，通過(guò)現(xiàn)有渠道、現(xiàn)有折扣店、臨時(shí)特賣(mài)等對(duì)貨品進(jìn)行整合，達(dá)到庫(kù)存降解。

任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，豐富的服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上商品管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
3、了解服飾行業(yè)市場(chǎng)，精通商品分析知識(shí)，具備較強(qiáng)的分析、組織、管理及溝通能力；
4、優(yōu)秀的的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力和抗壓能力；
5、具有零售、服裝行業(yè)商品數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。