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崗位職責：

1、負責為物流倉儲、配送、危險品運輸板塊業務線提供全方位人力資源支持；
2、結合業務需求變化，制定招聘策略，全面負責人才招聘工作，拓展招聘資源及渠道，高效實施合理人才配置；
3、深入理解業務，分析業務數據，從HR視角出發參與業務部門管理工作；
4、能夠迅速、準確理解公司人力資源管理制度，在業務線內導入和執行各項人力資源管理政策程序，并針對執行結果進行有效反饋和改進
5、協助業務負責人管理搭建組織架構、有效的控制預算、對團隊人效、費率、人員結構等進行數據分析，全方位提供專業性建議及人力資源賦能，提升團隊工作效能；
6、定期對所負責業務團隊進行人員盤點，人才畫像，實施人才儲備培養；
7、建立員工溝通渠道、反饋渠道，傳承并發揚公司文化與價值觀，協助人資總監塑造向心、凝聚的團隊;
8、有效發掘招聘配置、培訓、員工關系、薪酬方案等人力資源各模塊需求，并按時按質的為業務線提供專業支持；
9、上級安排的其他工作
任職資格：
1、本科以上學歷，有物流行業HRBP崗位3年以上工作經驗，熟悉商超運營模式；
2、能承受較大壓力，較強的執行力、學習能力、解決問題的能力以及推動力；
3、高度認同企業文化和價值觀；
4、熟悉人力模塊各項工作，能深入業務一線，擅長打造銷售良好的團隊氛圍。
5、有京東、申通、順豐等大型物流、快遞供應鏈工作經歷優先考慮